TINJAUAN PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PT INTIM PUTRA PERKASA CABANG JAWA BARAT
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen D3 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Menurut Sinambela, manajemen adalah pengelolaan berbagai sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, berbagai sumber daya yang ada harus ditetapkan dengan baik, diorganisasikan, digerakkan, dan diawasi sehingga penggunaannya tepat sebagaimana rencana yang ditetapkan, manajemen sumber daya manusia sebagai sumber daya atau asset yang utama, melalui penerapan fungsi manajemen maupun fungsi operasional sehingga tujuan organisasi yang telah diterapkan dapat tercapai dengan baik. Tinjauan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen serta mengetahui masalah–masalah yang terjadi pada saat proses rekrutmen berlangsung di PT. Intim Putra Perkasa Cabang Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data dengan cara observasi dan wawancara langsung dengan pihak Pimpinan PT. Intim Putra Perkasa Cabang Jawa Barat Sedangkan jenis pengamatan yang dilakukan bersifat Deskriptif. Proses rekrutmen PT. Intim Putra Perkasa Cabang Jawa Barat telah dilakukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan, tetapi didalam proses pelaksanaan tersebut PT. Intim Putra Perkasa Cabang Jawa Barat masih menemukan hambatan-hambatan diantaranya adalah Persepsi seseorang tentang seleksi, Adanya ketidaksesuaian seorang pelamar dengan perusahaan, serta penyeleksi yang tidak adanya seorang HRD (human resource management), tahapan seleksi tidak kompleks. Adapun solusi dari perusahaan diantaranya untuk pembukaan lowongan pekerjaan pada waktu yang akan datang perusahaan akan menyediakan website resmi, melakukan tahapan perekrutan yang terstuktur dan kompleks disertai dengan hasil tes yang transparan, serta perusahaan akan menggunakan jasa HRD (human resources development)
Description
Keywords
Rekrutmen, recruitment