PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV LINGGA STEEL

dc.contributor.author	Riadi, Muhammad Fadil
dc.contributor.author	Neuneung Ratna Hayati (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-05-05T04:51:21Z
dc.date.available	2026-05-05T04:51:21Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan direktif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 36 responden karyawan perusahaan CV Lingga Steel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan direktif positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan CV Lingga Steel. Peneliti memberi saran kepada pihak perusahaan CV Lingga Steel untuk pemimpin perusahaan agar meningkatkan dalam mengawasi dan mengontrol pekerjaan dari karyawannya dan menambahkan perlengkapan alat keamanan untuk karyawan, sehingga dapat terus meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai target perusahaan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110432
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Manajemen
dc.relation.ispartofseries	40221100225
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV LINGGA STEEL
dc.type	Thesis