PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) (Studi Survei pada Dinas Pemerintah Kota Cimahi)
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bukti empiris pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah baik secara parsial maupun secara simultan..
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanatori. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 9 Dinas Pemerintah di Kota Cimahi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden adalah 36 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan kuesioner yang disebarkan secara langsung. Kuesioner disusun dengan menggunakan skala likert, dari 1 sampai 5. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan untuk menganalisis data dibantu dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS) Ver. 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah. Secara simultan kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah.
Description
Keywords
Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial, The Clarity Of Budget Goal, Organizational Commitment, Managerial Performance