PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PINDAD

dc.contributor.author	Fauziyah, Rahma Auliya
dc.contributor.author	Rima Rahmayanti (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-06-05T02:52:31Z
dc.date.available	2026-06-05T02:52:31Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pindad. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 2.086 karyawan PT. Pindad dan sampel yang digunakan sebanyak 335 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji f, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pindad.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110584
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Manajemen
dc.relation.ispartofseries	40221100128
dc.title	PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PINDAD
dc.type	Thesis