PENGARUH CAREER AGILITY, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KEPUASAN KARIER GURU PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL (Studi pada Yayasan Pembina Pendidikan Teknologi Garut)

Atin Supartini; Maman Suratman (Pembimbing)

PENGARUH CAREER AGILITY, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KEPUASAN KARIER GURU PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL (Studi pada Yayasan Pembina Pendidikan Teknologi Garut)

dc.contributor.author	Atin Supartini
dc.contributor.author	Maman Suratman (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-10-28T07:19:58Z
dc.date.available	2026-10-28T07:19:58Z
dc.date.issued	2026
dc.description.abstract	Transformasi digital telah mengubah tuntutan dan dinamika kerja guru, sehingga menuntut kesiapan adaptasi karier dan kekuatan psikologis yang memadai. Perubahan tersebut berpotensi memengaruhi kepuasan karier guru sebagai evaluasi subjektif terhadap pencapaian dan perkembangan karier yang dijalani. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh career agility, psychological capital, dan career adaptability terhadap kepuasan karier guru di era transformasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah guru di Yayasan Pembina Pendidikan Teknologi (YPPT) Garut, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa career agility dan psychological capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karier guru. Sebaliknya, career adaptability secara parsial menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan karier guru. Namun demikian, secara simultan career agility, psychological capital, dan career adaptability berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karier guru di era transformasi digital. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepuasan karier guru lebih dipengaruhi oleh kelincahan karier dan modal psikologis dibandingkan kemampuan adaptasi karier secara struktural.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/111336
dc.publisher	Magister Management
dc.title	PENGARUH CAREER AGILITY, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KEPUASAN KARIER GURU PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL (Studi pada Yayasan Pembina Pendidikan Teknologi Garut)
dc.type	Thesis