TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI BANK INDONESIA CABANG BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Sesuai dengan latar belakang serta identifikasi masalah yang dikemukakan, maka Laporan Tugas Akhir ini menggambarkan hasil penelitian mengenai “Tinjauan Tentang Pelaksanaan Pengembangan Karier Karyawan Di Bank Indonesia Cabang Bandung”.
Dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk melakukan observasi terhadap masalah yang berkaitan dengan Pengembangan Karier Karyawan di Bank Indonesia Cabang Bandung. Penelitian ini didasarkan pada pentingnya kegiatan pengembangan karier karyawan dalam upaya memotivasi kerja karyawan, karena pengembangan karier bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknis karyawan agar mencapai jenjang karier yang lebih baik, melalui program pendidikan dan pelatihan, promosi, serta mutasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kegiatan pengembangan karier karyawan di Bank Indonesia Cabang Bandung, mengetahui tujuan diadakannya kegiatan pengembangan karier karyawan di Bank Indonesia Cabang Bandung, dan mengetahui kendala-kendala yang dihadapi oleh Bank Indonesia Cabang Bandung dalam pelaksanaan kegiatan pengembangan karier karyawan dan mengetahui solusi Bank Indonesia Cabang Bandung mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan kegiatan pengembangan karier karyawan. Teknik yang dipakai untuk pengumpulan data ini, yaitu menggunakan studi lapangan dengan cara observasi dan wawancara serta studi kepustakaan. Bank Indonesia Cabang Bandung dalam melaksanakan program pengembangan karier karyawan menetapkan beberapa persyaratan, antara lain : kompetensi, minat, pendidikan, prestasi kerja, tanggung jawab, dan kemampuan berkomunikasi.
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan oleh penulis, maka dapat disimpulkan bahwa secara umum pelaksanaan kegiatan pengembangan karier karyawan di Bank Indonesia Cabang Bandung telah dilakukan dengan baik dan tepat, baik mengenai pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, promosi maupun mutasi, dan diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat bagi perusahaan, penulis maupun pihak lain.
Description
Keywords
Pengembangan Karier