PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP STRES KERJA DI PT BANK CENTRAL ASIA, TBK KCP LEMBANG
Loading...
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen
Abstract
Menurut Delecta (2011) work-life balance adalah kemampuan individu mencukupi pekerjaan dan komitmen keluarga, maupun tanggung jawab lainnya selain pekerjaan dan kegiatan lainnya. Pernyataan tersebut di dukung oleh definisi menurut Susi dan Jawaharrani (201 1) yang mengatakan bahwa keseimbangan hidup adalah upaya untuk memenuhi kepuasan dalam tiga bidang dasar hidup yaitu pekerjaan, keluarga dan pribadi Menurut Dhania (2010) beban kerja adalah sejumlah kegiatan yang membutuhkan keahlian dan harus dikerjakan dalam jangka waktu tertentu dalam bentuk fisik ataupun psikis Hal ini sesuai dengan pernyataan dari Manuaba (2000) yang mengatakan bahwa, beban kerja terdiri atas dua macam yaitu fisik dan mental. Menurut Rivai (2009:1008) mendefinisikan stres kerja (occupational stress) sebagai suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi individu. Stres yang terlalu besar mempengaruhi kemampuan individu dalam menghadapi lingkungan, sehingga berkembang berbagai macam gejala stres yang dapat mengganggu pelaksanaan kerja. Berdasarkan rumusan masalah di atas, tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Untuk mengetahui gambaran beban kerja, stress kerja, dan work life balance di PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Lembang. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stress kerja di PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Lembang. Untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap stress kerja di PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Lembang.