PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI SANELS CLOTHING DI BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen
Abstract
Disiplin kerja merupakan fungsi operatif mananjemen sumber daya manusia yang terpenting,karena semakin baik disiplin kerja karyawan maka semain tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Pelatihan juga merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan karena perusahaan telah berupaya untuk memenuhi salah satu bentuk kebutuhan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan sampling jenuh. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda. Banyaknya populasi dan sample dalam penelitian ini 30 karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung. Melalui hasil pengisian kuesioner dan diproses dengan bantuan software SPSS Version 25.0. Hasil penelitian menujukan bahwa secara simultan Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Pelatihan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung.