PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BRI ASURANSI INDONESIA
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
PT BRI Asuransi Indonesia merupakan perusahaan asuransi umum yang
melayani berbagai produk asuransi ditawarkan dalam bentuk penutupan asuransi
konvensional maupun penutupan asuransi syariah juga harus menghadapi
persaingan yang cukup ketat dengan perusahaan asuransi lainnya. Tujuan
penelitan ini dilakukan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai PT BRI Asuransi Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif Deskriptif melalui penyebaran kuesioner, dengan jumlah Populasi
Pegawai sebanyak 50 Orang. Penelitian dengan menggunakan Analisis Uji
validitas, Uji Realibilitas, analisis Regresi berganda dan koefisien determinasi, Uji
T, Uji F. Hasil pengujian statistik melalui program SPSS for Windows versi 25,
diperoleh keterangan: terdapat pengaruh yang signifikan dan positif variabel
motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada PT BRI Asuransi Indonesia.
Sedangkan hasil analisis Koefisien Determinasi (KD) menunjukkan keragaman
variabel kinerja pegawai disebabkan oleh perbedaan variabel motivasi dan
variabel disiplin, selain disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti Untuk
meningkatkan kinerja pegawai, hendaknya pimpinan menjadikan faktor motivasi
dan disiplin sebagai bahan acuan dalam pertimbangannya pengambilan keputusan
dalam peningkatan kinerja pegawai.