TINJAUAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPAGANTI CITRA GRAHA ( Tbk ) CABANG BDP BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan hal yang harus dilaksanakan dalam setiap perusahaan, hal ini untuk melihat hasil kerja dari seorang pegawai meningkat atau menurun, karena hal ini sangat berpengaruh langsung terhadap kinerja suatu organisasi/perusahaan. Demikian halnya pada PT. Cipaganti Citra Graha Tbk Cabang Bdp Bandung karyawannya merupakan faktor penting penentu keberhasilan perusahaan atau organisasi.Penilaian kinerja dilakukan untuk memberi tahu karyawan apa yang diharapkan pengawas untuk membangun pemahaman yang lebih baik satu sama lain.Penilaian sebagai suatu proses pengukuran sejauh mana kerja dari orang atau kelompok orang dapat bermanfaat untuk mencapai tujuan yang ada.Maka dari itu dalam suatu lingkungan perusahaan atau instansi diperlukan adanya penilaian kinerja untuk meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan atau instansi di dalamnya.Metode yang di pergunakan dalam proses penilaian kinerja karyawan di PT. Cipaganti Citra Graha yaitu dengan metode observasi yaitu teknik penilaian yang dilakukan dengan menggunakan indera secara langsung.Observasi dilakukan dengan menggunakan pedoman observasi yang berisi sejumlah indikator perilaku yang diamati. Adapun hambatan selama proses penilaian kinerja karyawan di PT. Cipaganti Citra Graha adanya peranan penting yang kurang memperhatikan kegiatan tersebut, adanya faktor ketidakadilan dari sisi penilaian dan penilaian mempunyai kecenderungan untuk memberikan peringkat semua karyawan dengan cara yang sama.
Description
Keywords
Penilaian Kinerja Karyawan, Employee Performance Appraisal