PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN (Survei pada Beberapa Bank Umum Syariah di Kota Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Akuntansi merupakan suatu sistem untuk menghasilkan informasi keuangan yang digunakan oleh para pemakainya dalam proses pengambilan keputusan bisnis. Tujuan informasi tersebut adalah memberikan petunjuk dalam memilih tindakan yang paling baik untuk mengalokasikan sumber daya yang langka pada aktivitas bisnis dan ekonomi. Dalam melakukan pemilihan dan penetapan suatu keputusan bisnis juga melibatkan aspek-aspek perilaku dari pengambil keputusan. Informasi yang diperlukan oleh manajemen harus memiliki karakteristik seperti akurat dan tepat waktu. Oleh sebab itu, diperlukan adanya pengendalian internal.
Pengendalian internal adalah suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen dan personal lain entitas yang didesain untuk memberikan gambaran keyakinan memadai tentang pencapaian keandalan laporan, efektivitas dan efisiensi operasi, dan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. Akan tetapi, pengendalian internal hanya dapat memberikan keyakinan memadai bagi manajemen dan komisaris berkaitan dengan pencapaian tujuan pengendalian internal entitas. Kemungkinan pencapaian tersebut dipengaruhi oleh keterbatasan bawahan yang melekat dalam pengendalian internal.
Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu jawaban kuesioner dari para responden yang telah mengisi kuesioner yang peneliti sebarkan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 4 Bank Umum Syariah di bandung. Penelitian ini menggunakan satu variabel independen dan satu variabel dependen dengan teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 20.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Internal terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian pada karyawan Bank Umum Syariah di Bandung. Hasil penelitian ini adalah Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian sebesar 11,2% dan sisanya dipengaruhi oleh fakto-faktor lain.
Description
Keywords
Pengendalian Internal, Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian, Internal Control, Employees’ Ethical Behavior on Payroll System