PENERAPAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM PERANCANGAN KPI PT NEURONWORKS INDONESIA
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Sistem Informasi, Universitas Widyatama
Abstract
Suatu organisasi perusahaan dalam menjalankan bisnisnya tidak akan luput dari adanya penilaian terhadap kinerja karyawannya. Hal tersebut merupakan salah satu cara upaya perusahaan dalam mencapai target perusahaan dan disaat yang bersamaan penilaian tersebut digunakan untuk menentukan karyawan berprestasi diperusahaan. Berdasarkan latar belakang permasalahan yang dihadapi, maka dilakukan perancangan dan pembuatan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process. Hasil dari rancangan aplikasi yang dibuat berupa informasi tentang seluruh kriteria yang memengaruhi pemilihan karyawan berprestasi. Setelah mengetahui dan atau menentukan faktor-faktor yang memengaruhi pemilihan karyawan berprestasi. Sistem pendukung keputusan ini membantu melakukan penilaian setiap pegawai, melakukan perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambil keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan pegawai berprestasi, sehingga akan di dapatkan pegawai yang paling layak diberi reward atau penghargaan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini diharapkan bagian personalia tidak akan kesulitan dalam memilih siapa pegawai yang paling berprestasi.
Description
Keywords
Analytical Hierarchy Process, Penilaian Kinerja Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Analytical Hierarchy Process, Employee Performance Assessment, Decision Support System