PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN MARGAHAYU
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Kualitas suatu perusahaan atau organisasi seperti Kantor Kecamatan Margahayu
dapat dilihat dari kinerja pegawai dari perusahaan tersebut dalam menjalankan
tugasnya sehingga tercermin bagaimana kualitas pelayanan yang diberikan. Setiap
organisasi menginginkan pegawainya dapat menjalankan tugas secara efektif dan
efisien guna mencapai tujuan organisasi yang sudah ditetapkan. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilatar
belakangi oleh fluktuasi kinerja nilai prestasi kinerja karyawan yang ada di
Kecamatan Margahayu Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode empiris dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, karena ada
variabel yang akan dijelaskan dan dianalisa seberapa besar pengaruh dari variabel
tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner yang telah diuji
validitas serta reliabilitasnya. Penelitian ini dilakukan Kantor Kecamatan Margahayu
dengan jumlah sampel 20 responden. Analisa data statistik menggunakan analisis
regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan pelatihan dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin baik
penerapan pelatihan dan motivasi kerja maka akan semakin efektif peningkatan
kinerja pegawai besarnya pengaruh penerapan pelatihan dan motivasi kerja terhadap
kinerja pegawai adalah sebesar 75,87%.
Description
Keywords
gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai, Leadership style, work motivation, employee performance