PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BAGIAN PENCATATAN METER PERUSAHAAN UMUM DAERAH TIRTAWENING KOTA BANDUNG)
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Kinerja merupakan hasil dari kerja karyawan yang dilakukan dengan batas tertentu. Kinerja inilah yang akan memberikan suatu hasil bagi perusahaan. Kinerja pegawai merupakan aspek penting bagi suatu perusahaan, karena akan menjadi penentu maju atau mundurnya suatu perusahaan.Tujuan Penelian penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisisDisiplin Kerja di bagian pencatatan meter PerumdaTirtawening Kota Bandung, Motivasi di bagian pencacatan meter Perumda Tirtawening Kota Bandung danKinerja Pegawai di bagian pencatatan meter Perumda Tirtawening Kota Bandung.Besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di bagian pencatatan meter Perumda Tirtawening Kota Bandung.Besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di bagian pencacatan meter PerumdaTirtawening Kota Bandung.
Penelitian ini dilakukan pada Perumda Tirtawening Kota Bandung. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode pada penelitian iniadalah kualitatif dan metode deskriptif, yaitu metode yang menggambarkan atau menguraikan secara kondisi tertentu mengenai objek yang diteliti dengan cara mengumpulkan data, menyusun, mengklasifikasi dan membandingkan dengan teori-teori yang diketahui pada akhirnya dapat dihasilkan suatu kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel yang ditiliti yaitu Hubungan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Pencatatan Meter Perumda Tirtawening Kota Bnadung adalah Kuat. Hubungan Motivasi terhadap Kinerja Pegawaidi Bagian Pencatatan Meter Perumda Tirtawening Kota Bnadung adalah Kurang Kuat.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, Work Discipline, Motivation, Employee Performance