TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUTMEN PADA HOTEL LE PROVENCE & APPARTEMENT BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Semakin banyak orang melakukan perjalanan baik untuk tujuan bisnis
maupun rekreasi, maka kebutuhan akan pariwisata meningkat, melihat adanya
peluang bagi perusahaan industri pariwisata khususnya perhotelan maka banyak
yang mendirikan hotel berbintang maupun non berbintang. Dalam menghadapi
persaingan ekonomi yang semakin ketat dewasa ini diperlukan adanya tenaga
kerja / pegawai yang berkualitas dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan
bidangnya masing-masing unutk tercapainya tujuan perusahaan.
Sumber daya manusia yang mempunyai kualitas yang memadai
merupakan syarat mutlak yang harus dipenuhi oleh setiap perusahaan agar
tercapai tujuan yang diharapkan, Kualitas sumber daya manusia ini dapat
terpenuhi jika mempunyai kegiatan pelaksanaan rekrutmen yang tepat yang
didasarkan pada identifikasi kebutuhan tenaga kerja / pegawai suatu perusahaan
Selama penulis melakukan kerja praktek pada Hotel Le Provence &
Appartement Bandung dalam pelaksanaan rekrutmen tenaga kerja / pegawai sudah
dilakukan secara efektif untuk mendapatkan tenaga kerja / pegawai yang terampil,
disiplin, dan mampu melaksanakan tugas dengan baik serta bertanggung jawab.
Untuk memeperoleh data yang diperlukan penulis melakukan wawancara,
sehingga dengan demikian penulis mendapatkan data langsung dari orang-orang
yang mengetahui masalah-masalah yang berhubungan dengan karyawan
khususnya bagian personalia.
Dari hasil peninjauan tersebut penulis dapat menyimpulkan bahwa dalam
pelaksanaann rekrutmen untuk mendapatkan tenaga kerja / pegawai yang
berkualitas mempunyai pengaruh yang besar bagi tercapainya tujuan perusahaan.
Description
Keywords
Rekrutmen