PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT (Studi Kasus pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat)

Aditya, Mochammad Iqbal

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT (Studi Kasus pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat)

dc.contributor.author	Aditya, Mochammad Iqbal
dc.date.accessioned	2016-01-13T07:16:33Z
dc.date.accessioned	2020-01-15T03:02:32Z
dc.date.available	2016-01-13T07:16:33Z
dc.date.available	2020-01-15T03:02:32Z
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	Dinas Perhubungan merupakan Dinas Daerah yang menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang perhubungan. Berhasil atau tidaknya tujuan instansi tergantung kepada kinerja pegawainya. Pegawai merupakan salah satu sumber daya yang menjalankan aktivitas di dalam sebuah instansi, baik sebagai pembuat perencana, maupun sebagai pelaksana dari kegiatan instansi tersebut. Namun, dalam Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat kinerja pegawai masih tergolong lemah. Pengendalian Internal dalam instansi berperan penting pada kinerja pegawai, pada umumnya pengendalian internal mempunyai peranan yang sangat penting untuk mengarahkan operasi instansi dan mengurangi kemungkinan terjadinya kesalahan atau kecurangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalahmetode explanatory dengan metode pengambilan sempel yaitu metode purposive sampling. Unit analisi dalam penelitian ini adalah individu (pegawai) golongan III dari Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 163 pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari data primer yaitu dengan cara penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada 163 pegawai, kuesioner yang terkumpul kembali sebanyak 163. Pengujian statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/6540
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Pengendalian Internal	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.subject	Internal Control	en_US
dc.subject	Employees Performance	en_US
dc.title	PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT (Studi Kasus pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat)	en_US
dc.type	Thesis	en_US