PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA KCP CIANJUR ABDULLAH BIN NUH 1

dc.contributor.author	Irawan, Rakha Dzikri
dc.contributor.author	Pipin Sukandi (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-06-26T04:10:07Z
dc.date.available	2026-06-26T04:10:07Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia KCP Cianjur Abdullah Bin Nuh 1. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia KCP Cianjur Abdullah Bin Nuh 1. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik penentuan sampel pada penelitian ini yaitu sampling jenuh, dimana jumlah sampel yang sama dengan populasi keseluruhan yaitu 36 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110743
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Manajemen
dc.relation.ispartofseries	40221100371
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA KCP CIANJUR ABDULLAH BIN NUH 1
dc.type	Thesis