ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. FWD INSURANCE MANADO

Gloria Virginia Priska Lahutung; Nugraha Saefudin (Pembimbing)

ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. FWD INSURANCE MANADO

dc.contributor.author	Gloria Virginia Priska Lahutung
dc.contributor.author	Nugraha Saefudin (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-09-22T03:51:45Z
dc.date.available	2026-09-22T03:51:45Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Motivasi kerja merupakan dorongan terpenting dari tindakan karyawan untuk melakukan suatu pekerjaannya dengan baik dan benar, dengan adanya dorongan motivasi kerja yang maksimal akan berdampak baik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan demikian akan berdampak baik pula terhadap keuntungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh variabel kompensasi dan variabel lingkungan kerja terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini berlokasi di PT. FWD Insurance Manado, dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak lima puluh orang dengan dua variabel bebas yaitu kompensasi dan lingkungan kerja, serta variabel terikatnya adalah motivasi kerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan benar atau tidaknya fakta, dan menjelaskan hubungan antara variabel yang diteliti dengan mengumpulkan data, mengelola, menganalisis dan menginterpretasikan data dalam pengujian hipotesis statisti dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki peran terhadap variabel motivasi kerja karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel. Sedangkan untuk variabel lingkungan kerja memiliki hasil nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu. Hasil perhitungan pada variabel lingkungan kerja dinyatakan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki peranan terhadap variabel motivasi kerja. Adapun hasil uji F, secara simultan atau bersama-sama variabel kompensasi dan variabel lingkungan kerja berperan terhadap peningkatan motivasi kerja. Hasil uji koefisien determinasi adalah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki peranan terhadap motivasi kerja karyawan PT.FWD Insurance Manado.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/111067
dc.publisher	Magister Management
dc.title	ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. FWD INSURANCE MANADO