ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT BANK “X” BANDUNG
| dc.contributor.author | Santoso, Anton Budi | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-10T04:25:59Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-21T12:17:47Z | |
| dc.date.available | 2014-11-10T04:25:59Z | |
| dc.date.available | 2019-10-21T12:17:47Z | |
| dc.date.issued | 2013-10-23 | |
| dc.description.abstract | Kepuasan kerja pegawai didefinisikan sebagai cara pandang atau sikap emosional seseorang, baik secara positif maupun negatif atau menyenangkan maupun tidak menyenangkan, terhadap pekerjaannya. Untuk bisa mencapai tingkat kepuasan kerja pegawai yang tinggi bukanlah sesuatu hal yang mudah karena kepuasan kerja itu sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti faktor pekerjaan itu sendiri, besaran gaji/ upah yang diterima pegawai, dukungan atau bimbingan dari atasan dalam bekerja, dan lain-lain. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana tingkat kepuasan kerja pegawai yang ada di perusahaan ini. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan jenis penelitian yang bersifat deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui cara interview, penyebaran kuesioner yang diberikan kepada para pegawai di perusahaan ini, studi dokumentasi dan juga studi kepustakaan. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dan diterjemahkan dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi relatif. Penelitian ini sendiri memiliki jumlah sampel sebanyak 204 responden dari jumlah keseluruhan pegawai yang berada pada masing-masing divisi di perusahaan ini, yaitu sebanyak 417 pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tingkat kepuasan kerja dari pegawai yang bekerja di perusahaan ini sudah berada pada kategori yang dgolongkan tinggi, yang mana aspek penentu kepuasan kerja yang memiliki nilai rata-rata persentase tertinggi dalam penelitian ini terletak pada dimensi rekan kerja, sedangkan untuk aspek penentu kepuasan kerja yang memiliki nilai rata-rata persentase terendah ada pada dimensi promosi jabatan. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2302-7770 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/3920 | |
| dc.publisher | Seminar Nasional Call For Papers forum manajemen Indonesia (FMI) ke 5, Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ;KIN.CD.065 | |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Pekerjaan | en_US |
| dc.subject | Gaji/ Upah | en_US |
| dc.subject | Rekan Kerja dan Atasan | en_US |
| dc.subject | Promosi Jabatan | en_US |
| dc.title | ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT BANK “X” BANDUNG | en_US |
| dc.type | Presentation | en_US |