PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABLE MODERATING (Survei pada Beberapa BUMD Kota Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Empat Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) milik Pemkot Bandung cenderung
tidak menghasilkan profit, ke empat BUMD tersebut masih mengalami masalah
pada pencapaian kinerja karyawannya.
Kinerja karyawan di dalam sebuah perusahaan dapat ditingkatkan dengan adanya
penerapan audit internal yang baik, penerapan audit internal tersebut untuk
mengevaluasi kecukupan kontrol serta efisiensi dan efektivitas kinerja karyawan.
Penerapan audit internal penting dalam semua hal yang berkaitan dengan
pengelolaan perusahaan dan risiko-risiko terkait dalam menjalankan usaha. Selain
audit internal, faktor lain yang perlu diperhatikan yaitu stres kerja. Stres
mempunyai potensi untuk mendorong atau mengganggu pelaksanaan kerja,
tergantung seberapa besar tingkat stres.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada beberapa
BUMD yang berada di wilayah Kota Bandung. Pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diteliti
dalam penelitian ini sebanyak 100 responden.
Metode analisis statistik yang digunakan dalam menganalisis data adalah analisis
koefisien determinasi, pengujian hipotesis, analisis regresi linier berganda dan
Moderated Regression Analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Audit internal berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, Stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan stress kerja
memoderasi positif pengaruh audit internal terhadap kinerja karyawan.
Description
Keywords
Audit Internal, Stress Kerja, Kinerja, Internal Audit, Work Stress, Performance