PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL EXPRESS INDONESIA
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi
terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Royal Express Indonesia.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif-verifikatif dengan
jumlah sampel sebanyak 105 orang yang diambil dari seluruh jumlah populasi.
Teknik sampling yang digunakan ini adalah sampel jenuh atau sensus. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui
software statistik SPSS Seri 21.0 forWindows. Penelitian ini dilakukan dengan cara
menyebar kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Kompetensi dan Motivasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil analisis menunjukkan
bahwa besarnya pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar
32,71% dan sisanya 67,29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada
penelitian ini. Pengaruh Self-Concept terhadap kinerja karyawan adalah sebesar
35,76% dan sisanya 64,24% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada
penelitian ini. Secara simultan, besarnya pengaruh sumber daya manusia yang
meliputi Motives, Self-Concept, dan sisanya 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak diteliti pada penelitian ini.