TINJAUAN PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA CV. PRIMA JAYA ABADI BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Bisnis kontraktor merupakan bisnis yang bergerak dibidang jasa, maka dari itu
hal tersebut tidak dapat dipisahkan dari faktor sumber daya manusianya.Pada
perusahaan jasa, sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting karena
menjadi faktor penentu keberhasilan perusahaan tersebut maka dari itu perusahaan
harus melakukan proses rekrutmen. Adapun proses rekrutmen yang dimaksud disini
adalah memperoleh sejumlah calon karyawan potensial yang memiliki keahlian,
kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berdasarkan
uraian tersebut, penulis mengambil judul: “TINJAUAN PELAKSANAAN
REKRUTMEN KARYAWAN PADA CV.PRIMA JAYA ABADI.”
Tujuan laporan tugas akhir ini adalah untuk mempelajari proses rekrutmen bagi
karyawan pada CV.Prima Jaya Abadi Bandung dan juga mengetahui hambatanhambatan
yang terjadi dalam pelaksanaan rekrutmen karyawan pada CV.Prima Jaya
Abadi Bandung.
Adapun hambatan-hambatan yang dihadapi dalam proses rekrutmen karyawan
pada CV. Prima Jaya Abadi Bandung adalah sulit memperoleh tenaga kerja yang sesuai
dengan persyaratn perusahaan,tenaga kerja yang baru apabila tidak sesuai dengan yang
diharapkan memilih berpindah tempat kerja, terkadang calon pegawai yang sudah
sesuai dengan persyaratan perusahaan tidak mengikuti program berikutnya yang telah
ditetapkan oleh perusahaan.
Dari penelitian yang dilakukan, penulis mengambil kesimpulan bahwa
dibutuhkan beberapa perbaikan yang harus dilakukan oleh CV. Prima Jaya Abadi
Bandung. Diantaranya melakukan sistem reward dan melakukan perencanaan dan
pengontrolan yang lebih matang agar dapat meminimalisir masalah-masalah yang
terjadi.
Description
Keywords
Rekrutmen