ABSTRAK PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DENGAN  MODERATOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA  ORGANISASI DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA  MANUSIA PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI (Studi Kasus Pada Salah Satu Perguruan  Swasta Di Bandung)

Kristianto, Eugenius Tejo Sukmojati

ABSTRAK PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DENGAN MODERATOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI (Studi Kasus Pada Salah Satu Perguruan Swasta Di Bandung)

dc.contributor.author	Kristianto, Eugenius Tejo Sukmojati
dc.date.accessioned	2020-07-03T03:25:20Z
dc.date.available	2020-07-03T03:25:20Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	Berkembangnya pendidikan perguruan tinggi saat ini berdampak pada persaingan Institusi Perguruan tinggi terhadap kualitas lulusan yang dihasilkan. Dalam rangka menjaga dan terus berupaya untuk menjadi lebih unggul, institusi perguruan tinggi perlu meningkatkan kualitas human resource management. Manajemen perguruan tinggi bertanggung jawab atas semua permasalahan yang ada di dalam sebuah institusi. Dengan Manfaat knowledge management terhadap sebuah institusi atau organisasi berupa penyederhanaan dalam pencapaian visi dan misi institusi. Knowledge Management menjadi hal yang perlu diperhatikan dalam mengelola knowledge tersebut sebagai aset institusi yang berharga dan menjadi tantangan tersendiri bagi manajemen perguruan tinggi dalam menghadapi persaingan kualitas di dunia pendidikan tinggi. Penelitian ini membahas peran knowledge management dalam pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah institusi pendidikan tinggi secara kuantitatif dengan metode verifikatif kausal dan dengan teknik probability accidental sampling sebanyak 90 responden.Hasil yang diperoleh adalah Attitude toward knowledge sharing behavior yang dimoderasi oleh subjective norms berpengaruh terhadap Intention to share knowledge.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/10795
dc.publisher	Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Manajemen	en_US
dc.subject	knowledge	en_US
dc.subject	knowledge management	en_US
dc.subject	Management	en_US
dc.subject	human resource management	en_US
dc.title	ABSTRAK PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DENGAN MODERATOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI (Studi Kasus Pada Salah Satu Perguruan Swasta Di Bandung)	en_US
dc.type	Thesis	en_US