PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL FAJAR MOTOR

Loading...
Thumbnail Image
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Tingginya persaingan bisnis dibidang perbengkelan dan penjualan aksesoris kendaraan bermotor menyebabkan setiap perusahaan harus mampu memanajemen perusahaan dengan baik, salah satunya adalah dengan merancang struktur organisasi dan analisis pekerjaan yang baik agar terjadi peningkatan pada kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi dan analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada usaha Bengkel Fajar Motor yang fokus menyediakan layanan reparasi kendaraan bermotor dan penjualan spare part kendaraan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 23 karyawan sebagai sampel. Teknik penentuan sampel adalah teknik sampel jenuh karena menggunakan seluruh populasi sebagai sampel. Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis t parsial, uji hipotesis F simultan dan uji determinasi. Hasil uji validitas yang diperoleh menunjukkan adanya 1 indikator struktur organisasi dan 1 indikator analisis pekerjaan yang tidak valid. Uji reliabilitas menunjukkan konsistensi penilaian yang sangat kuat yaitu di atas 0,80 untuk masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan tidak signifikan struktur organisasi terhadap kinerja karyawan dengan besar pengaruh 17,5%. Terdapat pengaruh positif dan cukup signifikan antara analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan dengan besarnya pengaruh sebesar 53,8%. Hasil penelitian juga membuktikan adanya pengaruh positif da cukup signifikan struktur organisasi dan analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan dengan besarnya pengaruh sebesar 55,7%.
Description
Keywords
Citation