PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL FAJAR MOTOR
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Tingginya persaingan bisnis dibidang perbengkelan dan penjualan aksesoris
kendaraan bermotor menyebabkan setiap perusahaan harus mampu memanajemen
perusahaan dengan baik, salah satunya adalah dengan merancang struktur
organisasi dan analisis pekerjaan yang baik agar terjadi peningkatan pada kinerja
karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh struktur
organisasi dan analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada usaha Bengkel
Fajar Motor yang fokus menyediakan layanan reparasi kendaraan bermotor dan
penjualan spare part kendaraan. Metode penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
diberikan kepada 23 karyawan sebagai sampel. Teknik penentuan sampel adalah
teknik sampel jenuh karena menggunakan seluruh populasi sebagai sampel.
Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik,
analisis regresi berganda, uji hipotesis t parsial, uji hipotesis F simultan dan uji
determinasi. Hasil uji validitas yang diperoleh menunjukkan adanya 1 indikator
struktur organisasi dan 1 indikator analisis pekerjaan yang tidak valid. Uji
reliabilitas menunjukkan konsistensi penilaian yang sangat kuat yaitu di atas 0,80
untuk masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh
positif dan tidak signifikan struktur organisasi terhadap kinerja karyawan dengan
besar pengaruh 17,5%. Terdapat pengaruh positif dan cukup signifikan antara
analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan dengan besarnya pengaruh sebesar
53,8%. Hasil penelitian juga membuktikan adanya pengaruh positif da cukup
signifikan struktur organisasi dan analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan
dengan besarnya pengaruh sebesar 55,7%.