PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINTAS KURAMA PERDANA
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Sintas Kurama Perdana. Tujuan penelitian untuk
mengetahui pemberian kompensasi, tingkat motivasi dan untuk mengetahui
pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sintas
Kurama Perdana secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode deskriptif verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi di PT. Sintas Kurama
Perdana berada dalam kondisi baik walaupun masih ada yang perlu ditingkatkan
karena memiliki penilaan di bawah rata-rata. Motivasi kerja karyawan pada PT.
Sintas Kurama Perdana dinilai baik walaupun masih ada yang perlu ditingkatkan
karena memiliki penilaian di bawah rata-rata. Kinerja karyawan di PT. Sintas
Kurama Perdana berada dalam kondisi cukup baik dengan demikian karyawan
perlu meningkatkan kinerja untuk pencapaian perusahaan yang lebih baik.
Kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan hasil uji
hipotesis menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima.
Description
Keywords
Kompensasi, motivasi, kinerja, Compensation, motivation, performance