TINJAUAN PROSES REKRUTMEN PADA BUTIK DWI COLLECTION KOTA BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Salah satu kegiatan yang dilakukan oleh Butik Dwi Collection Bandung adalah proses rekrutmen karyawan yang sangatlah penting untuk mengetahui potensi karyawan agar menduduki posisi sesuai dengan kemampuan karyawan, Proses rekrutmen yang dilakukan oleh Butik Dwi Collection terdiri membuka lowongan, input data lamaran, keputusan diterima/tidak, seleksi dengan vice owner, data pelamar dikirim ke owner, interview dengan owner, keputusan diterima/ tidak. Berdasarkan uraian tersebut diatas, penulis mengambil judul : “TINJAUAN PROSES REKRUTMEN DI BUTIK DWI COLLECTION”. Unit yang menjadi objek penelitian dalam penyusunan Laporan Tugas Akhir ini adalah karyawan bagian Sumber Daya Manusia di Butik Dwi Collection Bandung. Tujuan Magang yang penulis lakukan pada Butik Dwi Collection adalah untuk mempelajari proses rekrtumne bagi karyawan Butik Dwi Collection Bandung. Adapun hambatan-hambatan yang dihadapi dalam proses rekrutmen karyawan pada Butik Dwi Collection Bandung adalah kurang terorganisir proses rekrutmen yang berlangsung tidak adanya team khusus atau team HRD (Human Resources Development) yang melakukan proses pelaksaan rekrutmen dan Proses pelaksanaan rekrutmen dilakukan oleh Vice Owner Butik Dwi Collection, calon pelamar tidak berdasarkan kriteria yang dibutuhkan ini berdampak pada kualitas karyawan itu sendiri. Dari penilitian yang dilakukan hal tersebut menjadikan proses pelaksanaan rekrutmen yang terjadi di Butik Dwi Collection terhambat. Solusi dalam mengatasi hambatan menurut pendapat saya mungkin dapat menambah pertimbangan dari Vice Owner adalah dengan memaksimalkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berada di Butik Dwi Collection. Agar dapat melakukan proses rekrutmen secara baik dan benar sesuai dengan prosedur perusahaan.
Description
Keywords
Rekrutmen