PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)

Nopriani, Cindi

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)

dc.contributor.author	Nopriani, Cindi
dc.date.accessioned	2015-02-05T02:50:41Z
dc.date.accessioned	2019-10-31T04:22:00Z
dc.date.available	2015-02-05T02:50:41Z
dc.date.available	2019-10-31T04:22:00Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan oleh Cindi Nopriani, Npm 0210U262.Judul “Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja” (Studi Kasus Bank Central Asia BCA Cabang Garut)”. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widytama Bandung, dibawah bimbingan Bapak Iwa Garniwa, S.E., M.Si. Karyawan merupakan faktor yang berperan penting dalam menggerakan suatu perusahaan atau organisasi dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Tercapainya sebuah tujuan perusahaan hanya akan tercapai karena adanya suatu upaya dari para pelaku yang terdapat dalam suatu perusahaan, yakni untuk selalu berprestasi dengan baik dan memberikan kontribusi positif terhadap perusahaan sehingga dapat tercapai suatu tujuan yang diharapkan serta memajukan suatu perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan Bank BCA Cabang Garut. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh negatif artinya jika stress kerja meningkat, maka prestasi kerja akan menurun, dan begitu pula sebaliknya. Saran dalam penelitian ini dilihat dari tanggapan responden mengenai stress kerja, sebaiknya menetapkan strategi-strategi yang mungkin digunakan oleh manajemen untuk mengatasi stress kerja karyawan adalah melalui seleksi dan penetapan tujuan, komunikasi organisasional dan program kesejahteraan. Melalui strategi tersebut akan menyebabkan karyawan memperoleh pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang mereka bekerja untuk tujuan yang mereka inginkan serta adanya hubungan interpersonal yang sehat serta perawatan terhadapn kondisi fisik dan mental. Perusahaan perlu memelihara para karyawannya agar mempunyai prestasi kerja yang tinggi, berdisiplin tinggi bersikap royal dalam menunjang tujuan perusahaan. Tidak mungkin karyawan bekerja dan berkonsentrasi penuh terhdap pekerjaanya, jika prestasi kerja tidak diperhatikan dan akan berdampak pada perusahaan.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/4620
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN” (Studi Kasus pada Bank BCA Cabang Garut)	en_US
dc.type	Thesis	en_US