HUBUNGAN JOB  CHARACTERISTICS DAN JOB SATISFACTION DOSEN UNIVERSITAS WIDYATAMA

Brahmana, Sunardi S; Christina, Veronica

HUBUNGAN JOB CHARACTERISTICS DAN JOB SATISFACTION DOSEN UNIVERSITAS WIDYATAMA

dc.contributor.author	Brahmana, Sunardi S
dc.contributor.author	Christina, Veronica
dc.date.accessioned	2010-12-22T09:00:26Z
dc.date.accessioned	2019-10-21T12:05:53Z
dc.date.available	2010-12-22T09:00:26Z
dc.date.available	2019-10-21T12:05:53Z
dc.date.issued	2009-04-19
dc.description	Lecture Papers	en_US
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan variasi kepuasan kerja dosen UTAMA dengan menggunakan konstruk job characteristics sebagai variabel penjelas. Penelitian ini dapat dianggap sebagai follow-up dari penelitian sebelumnya yang telah dilakukan oleh peneliti yang sama, yang menemukan masih kurang baiknya kepuasan kerja dosen UTAMA. Job characteristics adalah persepsi atau penilaian seorang pekerja atas karakteristik-karakteristik pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Dosen yang memandang positif karakteristik sebuah pekerjaan akan cenderung termotivasi mengerjakan pekerjaan dengan baik. Penelitian ini bersifat survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh dosen biasa yang ada di Universitas Widyatama, yang berjumlah 160 orang. Sample penelitian ini adalah sebesar 107 orang. Penelitian ini menemukan bahwa job characteristics secara parsial berhubungan secara signifikan dengan kepuasan kerja dosen UTAMA. Beberapa keterbatasan serta saran juga dikemukakan dalam penelitian ini.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/1178
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Perpustakaan Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Job Satisfaction	en_US
dc.subject	Sumber Daya Manusia	en_US
dc.subject	Job Characteristics	en_US
dc.title	HUBUNGAN JOB CHARACTERISTICS DAN JOB SATISFACTION DOSEN UNIVERSITAS WIDYATAMA	en_US