PENGARUH KRITERIA DASAR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TURN OVER PEKERJA (Studi Kasus Pada PT.Nyalindung)

Simple item page
dc.contributor.authorZakiyah, Siti Zella
dc.date.accessioned2021-08-10T04:06:17Z
dc.date.available2021-08-10T04:06:17Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractSumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi, yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. SDM secara tidak langsung dapat mempengaruhi efisiensi dan efektivitas perusahaan. Hal tersebut yang membuat perusahaan sadar betul akan nilai investasi karyawan sebagai suatu SDM. Dimana saat ini, mengumpulkan tenaga kerja yang berkinerja baik semakin sulit didapatkan, terlebih lagi dalam mempertahankan yang sudah ada. Oleh sebab itu, perusahaan harus memprioritaskan untuk menemukan, mempekerjakan, memotivasi, melatih, dan mengembangkan karyawan yang dikehendaki perusahaan, serta mempertahankan karyawan yang berkualitas. Maka perusahaan dituntut adanya suatu peranan penting dalam manajemen SDM. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kriteria dasar penilaian kinerja, kinerja karyawan, turn over pekerja, pengaruh kriteria dasar penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kriteria dasar penilaian kinerja terhadap turn over pekerja pada PT. Nyalindung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dan verifikatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Nyalindung dengan sampel penelitian sebanyak 147 responden. Hasil dari penelitian ini yaitu PT. Nyalindung sudah memiliki kriteria dasar penilaian kinerja dengan hasil koefisien determinasi atau hipotesis pengaruh kriteria dasar penilaian kinerja karyawan sebesar 41,60%, sedangkan pengaruh kriteria dasar penilaian kinerja terhadap turn over pekerja sebesar 58,68%.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/13521
dc.language.isootheren_US
dc.publisherProgram Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatamaen_US
dc.subjectKriteria Dasar Penilaian Kinerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.subjectTurn Overen_US
dc.subjectBasic criteria for performance evaluationen_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.titlePENGARUH KRITERIA DASAR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TURN OVER PEKERJA (Studi Kasus Pada PT.Nyalindung)en_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
1. COVER.pdf
Size:
145.55 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Size:
929.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. SURAT PERNYATAANN.pdf
Size:
465.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. ABSTRAK.pdf
Size:
124.81 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. KATA PENGANTAR.pdf
Size:
217.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor