PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN TERHADAP AKURASI PEMBAYARAN GAJI (Studi Kasus Pada PT. “X”)
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Akuntansi S1, Universitas Widyatama
Abstract
Perekonomian di Indonesia sedang berkembang, ditandai dengan persaingan sengit di setiap sektor
bisnis. Di dalam menghadapi persaingan ini, setiap perusahaan harus berjuang untuk
mempertahankan dan mengembangkan bisnis mereka. Hal yang harus diperhatikan oleh setiap
perusahaan adalah sumber daya, salah satunya adalah sumber daya manusia. seperti yang kita
ketahui, sumber daya manusia memainkan peran utama untuk sebuah perusahaan. penghargaan
atas kinerja karyawan diberikan dalam bentuk gaji.
Gaji merupakan elemen penting yang mendukung kegiatan perusahaan. Oleh karena itu,
perusahaan perlu melakukan pengendalian internal penggajian, sehingga gaji dapat dibayar tepat
waktu, dan akurat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
sistem pengendalian internal penggajian terhadap akurasi pembayaran gaji di PT. “X”.
PT. “X” adalah perusahaan yang menjalankan industri tekstil. penulis memilih PT. “X” sebagai
subjek penelitian dengan tujuan, pada akhir penelitian ini penulis akan mengetahui ketepatan
pembayaran gaji dan pengaruh sistem pengendalian internal penggajian. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang jelas
tentang objek penelitian. data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan
menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. populasi digunakan diambil dari
departemen tenaga kerja langsung pada PT. “X”.
Hasil penelitian dan pembahasan tentang sistem pengendalian internal penggajian terhadap akurasi
pembayaran gaji pada PT. “X” ini menunjukkan sistem pengendalian internal penggajian
berpengaruh secara signifikan terhadap akurasi pembayaran gaji, dengan kontribusi sebesar
26,31% dari akurasi pembayaran gaji, sisanya 73,69% adalah kontribusi variabel lain yang tidak
termasuk dalam penelitian ini.
Description
Keywords
Sistem Pengendalian Internal, Penggajian, Akurasi Pembayaran Gaji, Internal control system, payroll, payment accuracy of salary