PERAN KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI MENJADI MEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT INTI GUNAWANTEK KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendapatkan hasil kajian mengenai
kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan kinerja pegawai, serta untuk
mendapatkan hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai melalui komunikasi dan iklim organisasi sebagai mediasi dilingkungan
PT Inti Gunawantex. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode
dengan pendekatan kuantitatif, serta telah ditentukan mengenai populasi dan
sampel didalam penelitian ini, yaitu pegawai dari seluruh unsur struktural dari
mulai pegawai hingga supervisor dilingkungan PT Inti Gunawantex yang
berjumlah sebanyak 277 pegawai. Uji hipotesis didalam penelitian ini
menggunakan Structural Equation Modeling dengan software Analysis of
Moment Structures (AMOS) versi 24.0. Hasil uji hipotesis menunjukkan
pengaruh yang tidak kuat antara kepemimpinan dan iklim organisasi di PT Inti
Gunawantex. Namun, terdapat pengaruh yang cukup kuat antara kepemimpinan
dan komunikasi antar internal pegawai serta komunikasi internal pegawai
terhadap kinerja. Meskipun pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja
menunjukkan pengaruh yang tidak kuat, penting untuk memperhatikan faktorfaktor
lain yang dapat memengaruhi kinerja pegawai. Hasil mediasi juga
menunjukkan pengaruh yang tidak kuat antara iklim organisasi dan komunikasi
terhadap hubungan kepemimpinan dan kinerja pegawai. Dalam rangka
meningkatkan kinerja pegawai, perlu diperhatikan aspek kepemimpinan yang kuat
dan komunikasi internal yang efektif di PT Inti Gunawantex.