PERANAN PENGENDALIAN INTERNAL PENGOLAHAN DATA SECARA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG KEANDALAN INFORMASI GAJI (Studi Kasus Pada Kantor Pusat PT. Askrindo Jakarta)
No Thumbnail Available
Date
2004
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Perkembangan teknologi informasi berupa komputer telah menciptakan
suatu lingkungan yang berorientasi pada pengolahan informasi secara cepat dan
tepat dengan volume besar dan terintegrasi. Hal ini sejalan dengan
perkembangan teknologi dalam pengolahan data dan dunia usaha yang semakin
cepat, yang mana diperlukan suatu sistem informasi yang dapat menghasilkan
suatu informasi yang akurat, cepat dan tepat waktu. Kebutuhan tersebut
terutama dirasakan oleh perusahaan-perusahaan besar dengan
permasalahannya yang kompleks, sehingga informasi dijadikan salah satu
sumber bagi manajemen dalam proses pengambilan keputusan.
Pada skripsi ini, yang penulis bahas adalah bagaimana penerapan
pengendalian internal pengolahan data secara elektronik, bagaimana keandalan
informasi gaji dalam perusahaan, dan bagaimana peranan pengendalian internal
pengolahan data secara elektronik terhadap keandalan informasi gaji karyawan.
Dalam melakukan penelitian, objek penelitian yang dipilih adalah PT.
ASKRINDO JL. Angkasa Siok S 9 NO.8 Jakarta Pusat.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untukĀ· mengetahui bagaimana
penerapan pengendalian internal pengolahan data secara elektronik,
mengetahui bagaimana informasi yang dihasilkan, dan mengetahui bagaimana
peranan pengendalian internal pengolahan data elektronik terhadap keandalan
informasi gaji
Penulis melakukan pengujian hipotesis yaitu "Pengendalian Internal
Pengolahan Data secara Elektronik dapat Menunjang Keandalan Informasi
Gaji" dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus
analisis, yaitu suatu metode penelitian yang berusaha membuat gambaran
sistimatis, aktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sitat-sitat dan hubungan
antara fenomena yang diteliti. Sedangkan teknik pengumpulan data yang
dilakukan adalah studi kepustakaan, studi lapangan, dan pengajuan daftar
pertanyaan dan wawancara.
Hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan penulis adalah sebesar
90%, menunjukkan bahwa pengendalian internal pengolahan data secara
elektronik yang memadai cukup sangat berperan dalam meningkatkan keandalan
informasi gaji yang dihasilkan.
Dengan demikian dapat diambil simpulan bahwa hipotesis yang diajukan
yaitu "Pengendalian Internal Pengolahan Data secara Elektronik dapat
menunjang keandalan informasi Gaji diterima.