KONTRIBUSI PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN RADIAN TEAM

Simple item page
dc.contributor.authorSimbolon, Daniel Holmes Parulian
dc.date.accessioned2024-03-27T06:01:07Z
dc.date.available2024-03-27T06:01:07Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractKarya tulis ini ditujukan untuk meneliti sejauh mana kontribusi pelatihan dan motivasi kerja terhadap loyalitas melalui kepuasan karyawan pada Perusahaan Radian Team. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data dan mengambil semua populasi karyawan bagian staff Radian Team. Penulis mengambil pelatihan sebagai variabel independen, motivasi kerja sebagai variabel independen, loyalitas sebagai variabel dependen, dan kepuasan karyawan sebagai variabel intervening untuk melakukan uji validasi data, uji korelasi data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi berganda mengunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis, terdapat kontribusi signifikan antara pelatihan terhadap loyalitas, tidak terdapat kontribusi antara motivasi kerja terhadap loyalitas. Terdapat kontribusi signifikan antara pelatihan terhadap loyalitas melalui kepuasan karyawan sebagai variabel intervening, dan tidak terdapat kontribusi antara motivasi kerja terhadap loyalitas melalui kepuasan karyawan sebagai variabel intervening. Dan terdapat kontribusi signifikan antara kepuasan karyawan terhadap loyalitas. Semua indikator memiliki keterkaitan berbeda antara pelatihan dan motivasi kerja yang telah dilaksanakan dengan tingkat loyalitas Radian Team melalui kepuasan karyawan. Tingkat loyalitas ini bisa dilihat dari hasil penjualan dan jumlah karyawan yang berkurang secara terus menerus. Pengungkapan kepuasan karyawan mampu menjadi variabel pemediasi atau intervening kontribusi pelatihan dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan. Saran peneliti terhadap perusahaan yaitu, dengan mengutamakan kepuasan karyawan dengan cara memperisapkan pelatih yang kompeten dan memberikan kesempatan karyawan lama untuk menjadi pelatih, maka loyalitas karyawan akan meningkat.
dc.identifier.urihttps://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/107835
dc.language.isoother
dc.publisherProgram Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
dc.relation.ispartofseries0219204007
dc.titleKONTRIBUSI PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN RADIAN TEAM
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
1. cover.pdf
Size:
124.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. lembar pengesahan.pdf
Size:
865.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. surat pernyataan.pdf
Size:
374.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. abstrak.pdf
Size:
189.82 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. kata pengantar.pdf
Size:
233.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor