TINJAUAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PADA PT. GLORIA MANDIRI TECHNOLOGY JAKARTA

Akbar, Arun Kurnia

TINJAUAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PADA PT. GLORIA MANDIRI TECHNOLOGY JAKARTA

dc.contributor.author	Akbar, Arun Kurnia
dc.date.accessioned	2015-01-08T07:55:40Z
dc.date.accessioned	2019-10-24T08:42:36Z
dc.date.available	2015-01-08T07:55:40Z
dc.date.available	2019-10-24T08:42:36Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	Pada dasarnya kerja praktek ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan seleksi pegawai pada prakteknya. Kerja praktek ini bertujuan untuk membandingkan antara pelaksanaan seleksi tenaga kerja dengan penerapannya serta memahami kendala-kendala dalam pelaksanaan seleksi pegawai secara keseluruhan. Seleksi pegawai juga diperlukan guna mendapatkan tenaga kerja yang cakap, terampil, dan bertanggungjawab untuk ditempatkan pada jabatan yang tepat sesuai dengan job specification yang telah di tentukan oleh perusahaan. Dengan demikian prinsip-prinsip penempatan orang yang tepat pada jabatan yang tepat atau “the right man the right place” dapat di terapkan. Dalam hal ini penulis menggunakan metode deskriptif, yaitu suatu metode yang bertujuan untuk menggambarkan perusahaan berdasarkan fakta, untuk kemudian di olah dan selanjutnya dilakukan analisis. Penulis juga melakukan kerja praktik di PT. Gloria Mandiri Technology yang berkedudukan di Harco Mangga Dua Plaza Blok B2 No.43a Jakarta. Hasil dari hasil analisis penulis menyimpulkan bahwa pelaksanaan seleksi yang di lakukan oleh PT. Gloria Mandiri Technology cukup baik. Laporan tugas akhir ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, penulis, maupun pihak lain.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/4418
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Seleksi Pegawai	en_US
dc.title	TINJAUAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PADA PT. GLORIA MANDIRI TECHNOLOGY JAKARTA	en_US
dc.type	Thesis	en_US