IMPLEMENTASI SISTEM E-RECRUITMENT BERBASIS SYSTEM APPLICATION AND PRODUCT (SAP) STUDI KASUS BIRO SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS WIDYATAMA

Alridho, Rosyid; Benny Yustim (Pembimbing)

IMPLEMENTASI SISTEM E-RECRUITMENT BERBASIS SYSTEM APPLICATION AND PRODUCT (SAP) STUDI KASUS BIRO SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS WIDYATAMA

dc.contributor.author	Alridho, Rosyid
dc.contributor.author	Benny Yustim (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-09-04T06:49:40Z
dc.date.available	2026-09-04T06:49:40Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan dan merancang Sistem E-Recruitment Pegawai yang berbasis System Application and Product (SAP) pada Biro Sumber Daya Manusia Universitas Widyatama dari mulai tahap perekrutan pegawai hingga tahap seleksi. Studi kasus yang ditemukan pada Biro Sumber Daya Manusia Universitas Widyatama yaitu sistem perekrutan pegawai yang dilakukan belum menggunakan sistem digital atau bisa disebut manual. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dokumentasi dan studi literatur. Metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu Metode Waterfall dan Unified Modelling Language (UML) sebagai model untuk menggambarkan perancangan sistem serta Black Box untuk tahap pengujian sistem yang dibuat. Dan dari penelitian ini bertujuan untuk menciptakan sistem perekrutan yang sistematis agar perusahaan dapat menghasilkan pegawai yang berkualitas dan memenuhi syarat serta agar konsisten dengan strategi, budaya dan tujuan perusahaan.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110920
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Studi S1 Informatika
dc.relation.ispartofseries	0619101074
dc.title	IMPLEMENTASI SISTEM E-RECRUITMENT BERBASIS SYSTEM APPLICATION AND PRODUCT (SAP) STUDI KASUS BIRO SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS WIDYATAMA
dc.type	Thesis