ANALISIS PERFORMANSI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY C-MEANS CLUSTERING

Hidayat, Muhammad Sulendra

ANALISIS PERFORMANSI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY C-MEANS CLUSTERING

dc.contributor.author	Hidayat, Muhammad Sulendra
dc.date.accessioned	2018-08-30T05:00:52Z
dc.date.accessioned	2019-10-23T06:23:08Z
dc.date.available	2018-08-30T05:00:52Z
dc.date.available	2019-10-23T06:23:08Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Saat ini perusahaan atau instansi yang terkait belum menerapkan sistem penilaian kinerja karyawan bahkan tanpa sama sekali pemanfaatan teknologi informasi yang terkini sehingga menyebabkan penurunan semangat kerja karyawan dikarenakan tidak adanya fasilitas dalam membantu memotivasi karyawan untuk kerja lebih baik lagi ke depan. Program clustering penilaian kinerja karyawan ini sangat berguna untuk memberikan apresiasi kerja atau reward untuk karyawan yang bekerja konsisten dan loyal. Sebuah perangkat lunak ”ANALISIS PERFORMANSI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY C-MEANS CLUSTERING” diterapkan pada perusahaan ini berbasis web guna mengevaluasi karyawan data karyawan untuk memberikan promosi, kenaikan tahunan dan kemajuan karir secara objektif, cermat, dan teliti. Penelitian ini menggunakan metode fuzzy c-means clustering dimana suatu teknik pengclusteran data yang mana keberadaan tiap-tiap data dalam suatu cluster ditentukan oleh nilai keanggotaan. Fuzzy C-Means adalah suatu teknik clustering (pengelompokan) data dimana keberadaan titik-titik data dalam suatu cluster ditentukan oleh derajat keanggotaan. Berdasarkan hasil implementasi dan hasil quesioner yang diisi oleh manajer, maka dapat diambil kesimpulan bahwa aplikasi analisis kinerja performansi karyawan yang telah dibuat ternyata bermanfaat bagi perusahaan dalam memberikan suatu penilaian kinerja karyawan berbasis teknologi web. Meski ada beberapa point tujuan yang kurang terpenuhi seperti desain interface program kurang nyaman atau ada beberapa component yang dianggap tidak perlu ada di bagian menu. Selebihnya program telah berjalan sesuai fungsi dan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/9692
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Clustering	en_US
dc.subject	Kinerja Performansi	en_US
dc.subject	Fuzzy C-Means	en_US
dc.subject	Appraisal Performance	en_US
dc.title	ANALISIS PERFORMANSI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY C-MEANS CLUSTERING	en_US
dc.type	Thesis	en_US