ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS BANDUNG
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi D3 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Permasalahan perekonomian global yang terus berlanjut memerlukan forum resmi
untuk mencapai kesepakatan dan solusi,karena kepemimpinan yang baik dapat
menciptakan hubungan sinergis antara atasan dan bawahan.Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Nikkatsu Electric
Works Bandung dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas
gaya kepemimpinan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan
deskriptif dengan metode kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner
yang disebarkan kepada 53 karyawan Departemen Transformer. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung
secara keseluruhan termasuk dalam kategori "cukup" dengan nilai rata-rata 3,39. Aspek
keadilan dan profesionalisme pimpinan serta kemampuan mengontrol emosi
mendapatkan skor tertinggi, masing-masing 3,42 dan 3,43. Dorongan pimpinan
terhadap bawahan dan kesadaran terhadap perasaan bawahan masih perlu ditingkatkan.
Gaya kepemimpinan demokratis dan paternalistis dinilai paling sesuai dengan
karakteristik kepemimpinan di perusahaan ini. Faktor-faktor utama yang
mempengaruhi efektivitas gaya kepemimpinan meliputi kemampuan memberikan
pilihan alternatif, keadilan dalam pelayanan, sensitivitas terhadap perasaan bawahan,
dan kontrol emosi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas
kepemimpinan dapat berdampak positif pada produktivitas dan kualitas produk yang
dihasilkan oleh perusahaan.