PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RM AMPERA JL. SOEKARNO-HATTA
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Fenomena yang terjadi yaitu target kerja yang menurun, peneliti mengidentifikasi bahwa terjadi dikarenakan masalah pada kinerja karyawan RM Ampera Jl. Soekarno-Hatta. Hal tersebut di dukung oleh pernyataan langsung dari hasil wawancara dengan pihak HRD RM Ampera Jl. Soekarno-Hatta beliau mengatakan bahwa kinerja karyawan RM Ampera Jl. Soekarno-Hatta mengalami permasalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan RM Ampera Jl. Soekarno-Hatta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RM Ampera Jl. Soekarno-Hatta. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh, dengan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi keseluruhan yaitu 50 karyawan. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi pada taraf siginifikan 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja, Work Discipline, Work Motivation, Performance