BEBAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN DESIGN INTERIOR DAN CUSTOM FURNITURE KOTA BANDUNG
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mendapatkan hasil kajian dan hasil uji hipotesis
mengenai beban kerja dalam mempengaruhi kinerja melalui motivasi sebagai
variabel mediasi pada perusahaan design interior dan custom furniture Kota
Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan
verifikatif dengan teknik analisis jalur dan untuk mengetahui pengaruh tidak
langsung menggunakan sobel test. Penelitian ini dilakukan pada 3 (tiga) Perusahaan
design interior dan custom furniture, yaitu: (1) Ardecco Artsitek, (2) ADH Arsitek,
(3) OAS Desain, dengan 99 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai
perusahaan design interior dan custom furniture. Beban kerja berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai perusahaan design interior dan
custom furniture. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai perusahaan
design interior dan custom furniture. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja
melalui motivasi sebagai variabel mediasi pada perusahaan design interior dan
custom furniture.