ANALISIS DAYA SAING SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI YAMUGHNI BERDASARKAN PERSPEKTIF PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGETAHUAN, KEAHLIAN KARYAWAN, DAN KETERLIBATAN ANGGOTA KOPERASI
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan kinerja keuangan Koperasi
Yamughni dalam beberapa tahun terakhir, penurunan daya saing sumber daya manusia
koperasi. Seiring dengan kondisi tersebut maka dapat dirumuskan dalam penelitian ini
bagaimana sumber daya manusia koperasi baik karyawan maupun anggota dapat
melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya didalam persaingan yang sangat ketat
berdasarkan kepada kualitas sumber daya manusia dari perspektif pendidikan, pelatihan,
pengetahuan, keahlian dan keterlibatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
menganalisa pengaruh pendidikan, pelatihan, pengetahuan, keahlian dan keterlibatan
terhadap daya saing sumber daya manusia koperasi Yamughni.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. data
dikumpulkan melalui teknik kuesioner, observasi. Jumlah Responden dari penelitian ini
sebanyak 278 orang dengan beberapa kriteria diantaranya pengurus, manajemen,
karyawan koperasi, anggota koperasi.
Hasil dari penelitian ini berdasarkan tanggapan responden menunjukkan bahwa
Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan, pada Koperasi Yamughni
Bandung berada dalam kategori baik atau mendukung. Hasil perhitungan koefisien
korelasi menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan
Keterlibatan memiliki keeratan hubungan yang kuat dengan Daya Saing SDM. Hasil uji
hipotesis menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian, dan
Keterlibatan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Daya Saing SDM.
Berdasarkan koefisien korelasi menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan,
Keahlian dan Keterlibatan memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat dengan Daya
Saing SDM. Hasil perhitungan koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa
Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan memiliki keeratan
hubungan yang sangat kuat dengan Daya Saing SDM. Hasil uji hipotesis secara simultan
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan)
dari Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan terhadap Daya Saing
SDM.
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa pendidikan, pengetahuan,
pelatihan, keahlian karyawan serta keterlibatan anggota memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap daya saing sumberdaya manusia koperasi. Maka dapat disimpulkan
bahwa hipotesa ini diterima.