TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JABAR BANTEN
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Setiap perusahaan terutama perusahaan jasa perlu menerapkan disiplin kerja karena perusahaan jasa berorientasi terhadap kepuasan pelanggan. Pelanggan akan merasa puas apabila setiap karyawan menerapkan disiplin kerja yang baik dan benar agar meningkatkan produktivitas organisasi yang baik dan berjalan sesuai dengan harapan. Disiplin kerja merupakan hal yang penting dan harus diperhatikan, setiap perusahaan menuntut dan mengharuskan setiap karyawan mentaati setiap aturan yang ada sesuai dengan standar operasi yang sudah ditetapkan dan sepakati oleh setiap karyawan.
Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode deskriptif yaitu dengan melakukan praktek kerja lapangan yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana keadaan dalam perusahaan, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah studi kepustakaan, studi lapangan dengan teknik observasi dan teknik wawancara. Adapun tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui mengenai pelaksanaan disiplin kerja karyawan, tujuan dilakukannya disiplin kerja, mengetahui masalah-masalah yang dihadapi pada PT. Bank Jabar Banten, dan mengetahui solusi untuk mengatasi masalah-masalah yang ada pada PT. Bank Jabar Banten.
Disiplin yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban terhadap aturan dan norma yang telah tetapkan baik tertulis maupun tidak tertulis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada PT. Bank Jabar Banten telah dilaksanakan dengan baik. Tetapi masih ada saja karyawan yang kurang disiplin dalam bekerja. Dengan berbagai usaha yang telah dilakukan oleh PT. Bank Jabar Banten maka diharapkan setiap karyawan dapat lebih disiplin dalam bekerja, karyawan dapat bekerja dengan baik, dan karyawan dapat lebih memahami tentang disiplin kerja agar perusahaan dapat berjalan dengan baik. Proses pendisiplinan karyawan dilakukan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, dan mampu melaksanakan tugas dengan baik dan bertanggung jawab.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Work Discipline