PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARS SURYA PRATAMA (MSP) BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Motivasi merupakan suatu penggerak untuk karyawan melakukan tindakan-tindakan pada proses usaha seseorang dan pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. MARS SURYA PRATAMA (MSP) Bandung”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di CV. MSP Bandung. Metode Penelitian yang digunakan ialah metode penelitian deskriptif. Teknik penggunaan data melalui penyebaran kuesioner dimana jumlah populasi sebanyak 80 responden dan analisis data yang digunakan ialah uji korelasi rank spearman, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan perhitungan rank spearman, korelasi antara motivasi dengan kinerja karyawan dikatakan cukup kuat dan positif. Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan bahwa pengaruh variabel independent (motivasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 31,47%. Artinya motivasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 31,47% sedangkan sisanya merupakan faktor lain yang tidak diteliti sebesar 68,53%. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. MARS SURYA PRATAMA.
Description
Keywords
Motivasi, Kinerja, Kinerja Karyawan, Motivation, Performance, Employee Performance