KOMITMEN PEKERJA BAGIAN SALES DAN PROMOSI DI PT. CIPTA NIAGATAMA SEMESTA (MAYORA GROUP) BANDUNG : GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI SEBAGAI ANTESEDEN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandung
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Niagatama Semesta (Mayora Group) Bandung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis tentang komitmen pekerja bagian sales dan promosi di PT. Cipta Niagatama Semesta (Mayora Group) Bandung : Gaya Kepemimpinan dan motivasi sebagai anteseden dan implikasinya terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling secara proporsional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner terstruktur. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik analisis analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berada pada kriteria baik, motivasi kerja karyawan berada pada kriteria baik, komitmen karyawan terhadap organisasi
ii
berada pada baik demikian pula kinerja karyawan berada pada kriteria baik. Hasil penelitian secara verifikatif membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan, serta komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Description
Keywords
Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Kinerja Karyawan, Motivation, Leadership Style, Commitment and Employees’ Performance