TINJAUAN MENGENAI SISTEM KOMPENSASI PADA PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL CIANJUR
No Thumbnail Available
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Tinjauan Mengenai Sistem Kompensasi Pada Perum Bulog Kantor Sub
Divisi Regional Cianjur . Laporan Tugas Akhir, Program Studi Manajemen D3,
Fakultas Bisnis dan Manjemen, dibawah bimbingan Ibu Hj. Sari Dewi Oktari, S.E.,
M.M.
Observasi dilakukan di PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL
CIANJUR, yang merupakan salah satu badan milik pemerintah yang memberi
pelayanan kepada masyarakat. Observasi dilakukan mulai dari tanggal 14 Juni
sampai dengan 5 Agustus 2010. Tujuan observasi ini adalah untuk mengetahui
sistem kompensasi di Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur.
Identifikasi masalah observasi ini adalah sistem kompensasi yang meliputi
tentang bagaimana penerapan sistem kompensasi, tujuan dari penerapan sistem
kompensasi, dan hambatan apa saja yang muncul dalam sistem kompensasi, serta
upaya apa saja yang dilakukan dalam menyikapi hambatan yang muncul di Perum
Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur.
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa
sistem kompensasi yang diterapkan pada Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional
Cianjur sudah diterapkan dengan baik. Hal itu terlihat dari kompensasi yang
diberikan yaitu gaji pokok, insentif, dan berbagai tunjangan. Tujuan-tujuan yang telah
dicapai dimaksudkan sebagai salah satu bentuk efektifnya sistem kompensasi yang
dijalankan oleh perusahaan dan bisa memberikan kepuasan bagi semua pihak.
Hambatan yang terjadi dalam sistem kompensasi seperti menurunnya tingkat
produktivitas atau efesiensi kerja dan sulitnya bagian tata usaha atau keuangan
dalam mendapatkan bukti pengambilan gaji setiap karyawan. Serta upaya yang
dilakukan adalah dengan cara memperhatikan dan menekankan lagi peraturan
kedisiplinan yang diterapkan, dan Adanya perbaikan pada sistem perbankan yang
telah dijalankan untuk meminimalisir kesulitan.
Secara keseluruhan Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur telah
melaksanakan sistem kompensasi sesuai dengan bentuk-bentuk kompensasi dan
tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut. Sehingga dengan sistem
kompensasi yang ada dimaksudkan sebagai salah satu bentuk penghargaan kepada
karyawan atas jasanya kepada perusahaan.
Description
Keywords
Sistem Kompensasi