PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi di PT. Infokes Indonesia
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan untuk menginvestigasi pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Infokes Indonesia. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, yaitu menggambarkan masing-masing variabel dan melakukan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi antara servant leadership dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa servant leadership dan komitmen organisasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Namun terdapat indikator dalam dimensi servant leadership yang belum masuk kategori baik yakni kejelasan visi. Manajemen disarankan untuk selalu melakukan kegiatan yang mampu mengkomunikasikan visi perusahaan dengan jelas kepada karyawan sehinggga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Description
Keywords
servant leadership, komitmen organisasi, kinerja karyawan, Employee performance, Organizational Commitment