PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PRAMA GRAND PREANGER BANDUNG
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama
Abstract
Tujuan penulis mengadakan penelitian adalah untuk mengetahui disiplin kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pada Hotel Prama Grand Preanger Bandung, serta untuk mengetahui pen garuh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada Hotel Prama Grand Preanger Bandung. Metode penelitian yang digunakan penulis yaitu metode deskriptif, sedangkan sifat dari penelitian ini adalah verifikatif.
Hasil penelitian yang diperoleh adalah Disiplin kerja karyawan Hotel Prama Grand Preanger Bandung dinilai baik walaupun masih terdapat penilaian yang cukup dan perlu ditingkatkan seperti pimpinan selalu datang dan pulang tepat waktu sesuai dengan jam kerja yang ditetapkan dan Pimpinan berani memberikan sanksi siapa saja yang melanggar aturan. Motivasi kerja karyawan pada Hotel Prama Grand Preanger Bandung dinilai cukup baik dengan demikian hal perlu menjadi perhatian karyawan maupun pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan yang tinggi. Kinerja karyawan pada Hotel Prama Grand Preanger Bandung dinilai tinggi walaupun masih terdapat penilaian yang cukup dan perlu ditingkatkan seperti kepemimpinan yang dilakukan sesuai dengan lingkungan kerja pegawai dan pimpinan memberikan kesempatan untuk berkreasi dalam kegiatan instansi. Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Prama Grand Preanger Bandung berdasarkan hasil uji hipotesis yang menunjukkan Ha diterima dan Ho ditolak.
Description
Keywords
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work discipline, work motivation, employee perfromance