HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi Survei pada Badan Usaha Milik Negara di Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Dalam rangka meninjau kinerja BUMN perlu juga ditinjau aspek
ekonomisasi, efisiensi, dan efektivitas operasi BUMN. Seharusnya semakin
ekonomis, semakin efisien, dan semakin efektif suatu perusahaan dikelola maka
akan semakin efektif pula kinerja perusahaan tersebut. Untuk mengarahkan
perusahaan dalam pencapaian sejauh mana perusahaan dikelola secara ekonomis,
efisien, dan efektif diperlukan pengendalian internal dalam operasi manajerial
perusahaan, dimana hal tersebut tidak hanya bisa dipenuhi hanya dengan melihat
ukuran keuangan saja, tapi non keuangan pun harus diperhatikan. Apabila
dilakukan secara baik dan benar, pengendalian internal secara potensial menjadi
alat pengendali (control) yang sangat berguna. Dari fenomena tersebut peneliti
termotivasi untuk meneliti sejauhmana kondisi kinerja BUMN di Indonesia
dengan meninjau aspek pengendalian internal sebagai faktor pendukungnya.
Berdasarkan uraian diatas maka penulis tertarik untuk mengadakan
penelitian tentang “Hubungan pengendalian internal dengan kinerja
perusahaan.” Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat
huibungan yang signifikan antara Pengendalian Internal dengan kinerja
perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan dua variabel, yaitu
Pengendalian Internal sebagai variabel independen dan Kinerja Perusahaan
sebagai variabel dependen.
Unit analisis untuk penelitian ini adalah lima BUMN di kota Bandung,
diantaranya, PT. Perkebunan Nusantara VIII, PT. INTI (PERSERO), BULOG
(PERSERO), PT. Kereta Api Indonesia dan PLN (PERSERO)..
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengolah
dan menganalisis data yang diperoleh serta membuat kesimpulan penelitian. Data
diperoleh melalui wawancara dan kuesioner. Penulis menggunakan metode Rank
Spearman dan metode Splithalf, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan
perhitungan pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji probabilitas dan Uji t.
Untuk mengetahui Hasil Uji t diperoleh sebagai berikut: t hitung 2,2282
dan t tabel 2,0452 maka hipotesis menyatakan 2,2282 > 2,0452 sehingga dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan secara signifikan antara variabel
pengendalian internal dengan kinerja perusahaan. Koefisien determinasi (kd)
sebesar 15,05%, artinya bahwa variasi pengendalian internal mempengaruhi
variasi tingkat kinerja perusahaan sebesar 15,05% atau variasi kinerja perusahaan
dipengaruhi oleh variasi pengendalian internal sebesar 15,05%. Selebihnya (sisa
85,95%), dijelaskan oleh faktor-faktor lain. Dengan demikian, hipotesis penelitian
diterima, sehingga pengendalian internal mempunyai hubungan secara signifikan
atau berhubungan secara langsung terhadap kinerja perusahaan.
Description
Keywords
Pengendalian Internal, Kinerja Perusahaan