PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD TRISULA DI KABUPATEN MAJALENGKA
| dc.contributor.author | Ramadhan, Ilham | |
| dc.date.accessioned | 2013-08-30T08:00:13Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-23T06:18:18Z | |
| dc.date.available | 2013-08-30T08:00:13Z | |
| dc.date.available | 2019-10-23T06:18:18Z | |
| dc.date.issued | 2009-06 | |
| dc.description.abstract | Koperasi tidak terlepas dari dinamika perubahan baik yang berasal dari internal maupun eksternal. koperasi dituntut untuk selalu melakukan penyesuaian tatanan kegiatan usahanya, baik proses produksi, pelayanan maupun strategi pemasaran agar dapat bersaing dalam lingkungan baru. Kapasitas manajemen yang diperankan oleh pengurus dituntut bergerak lebih efisien dan efektif dengan mengerahkan seluruh sumber daya yang dimiliki. Dalam penelitian ini mengambil judul “pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada KUD Trisula di Kabupaten Majalengka”, dengan metode penelitian deskriptif. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menguji variabel program diklat dan produktivitas kerja. Adapun hasil penelitian bahwa tanggapan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan karyawan pada KUD Trisula dapat dikatakan baik berdasarkan tanggapan responden, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,81 berada pada interval 3.40 – 4.19. Produktivitas kerja karyawan yang terjadi pada KUD Trisula dapat dikatakan baik berdasarkan tanggapan responden, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,85 berada pada interval 3.40 – 4.19. Pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan KUD Trisula berdasarkan perhitungan koefisien determinasi adalah 76,38%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti sebesar 23,62%. Sedangkan hubungan pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan. sebesar 0,874 berarti mempunyai hubungan yang kuat yang berada pada interval 0,80 – 1,00. Dengan demikian hasil dari seluruh uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa program pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan begitupun sebaliknya produktivitas kerja karyawan mempunyai pengaruh terhadap program pendidikan dan pelatihan. | en_US |
| dc.identifier.other | 0205241 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/2257 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Perpustakaan Universitas Widyatama | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 0205241;0205241 | |
| dc.subject | pendidikan dan pelatihan | en_US |
| dc.subject | produktivitas karyawan | en_US |
| dc.subject | sumber daya manusia | en_US |
| dc.title | PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD TRISULA DI KABUPATEN MAJALENGKA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |