PENGARUH TINGKAT UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
| dc.contributor.author | Sihaloho, Lasmita | |
| dc.contributor.author | Arianti, Juli | |
| dc.contributor.author | Siahaan, Riris Lawitta Maulina | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-03T20:06:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-21T11:32:26Z | |
| dc.date.available | 2017-10-03T20:06:22Z | |
| dc.date.available | 2019-10-21T11:32:26Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-20 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh tingkat upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dan data sekunder runtun waktu (Time Series Periode) dari tahun 1998-2016 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat upah minimum memiliki pengaruh sebesar 42% terhadap penyerapan tenaga kerja secara signifikan dengan taraf probabilitas sebesar (0,05), sedangkan 58% di pengaruhi oleh faktor lain. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2252-3936 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/8602 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama | en_US |
| dc.subject | Tingkat Upah Minimum | en_US |
| dc.subject | Penyerapan Tenaga Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH TINGKAT UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA | en_US |
| dc.type | Presentation | en_US |