PENGARUH TINGKAT UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
No Thumbnail Available
Date
2017-07-20
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh tingkat upah minimum terhadap
penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dan
data sekunder runtun waktu (Time Series Periode) dari tahun 1998-2016 yang diperoleh dari Badan
Pusat Statistik, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat upah minimum memiliki pengaruh sebesar 42% terhadap
penyerapan tenaga kerja secara signifikan dengan taraf probabilitas sebesar (0,05), sedangkan 58% di
pengaruhi oleh faktor lain.
Description
Keywords
Tingkat Upah Minimum, Penyerapan Tenaga Kerja